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    送走王小姐，助理也忍不住好奇来问：“倪博士，您小时候也爱看动画片啊？”

    “看啊，这个我还看了两遍呢。”能让自己看两遍的东西可不多。

    助理笑起来：“您逗我吧，怎么可能？”

    倪可歪了歪脑袋，反问：“为什么不可能？”

    “年龄不对啊，这款流行的时候，迷的是那些十几岁的青少年，您那会儿才多大点儿，五岁？”

    “我也看过蠢猫扣扣这类的，适龄的东西也要懂一些，我爸爸说的，到什么年纪就该做点那个年纪的事情，如果能力有余也可以做一些其它年纪的。”倪可想了想，的确很难跟别人解释，学习对自己来说实在太简单，看一本书的难度就跟看一部动画片一样。

    “不过。”于是倪可转了话题，“我对王小姐的选择程序感兴趣，是因为这个程序真的设计的很厉害。”

    “这种小程序市场上很多，不值钱的。”助理挠头。

    倪可笑笑，不准备再解释。

    在办公室初步处理了一下模拟结果数据，主要是提纯、分类，更复杂的处理需要到编程操作室。倪可点击电脑光屏上的按钮，将数据传过去。

    去编程操作室的路上，倪可被导师彼得叫了过去。

    彼得的办公室朝阳，比倪可那一间大很多，靠墙摆放了两台VR健身器材，卫生间带有淋浴室，另一面的落地玻璃窗前，地面有设置嵌入式床铺，需要的时候可以升起来。

    倪可知道，彼得经常将办公室当家，忙起来没日没夜的，吃住全在公司。这让她挺佩服的，试问自己也爱这份工作，但做不到像彼得这样。

    她还是蛮看重生活工作平衡的。记得前年有一段很忙的时间，倪可依旧坚持要去郊区过周末，为此彼得还有点不愉快。

    倪可告诉彼得，那是自己保持创新的来源之一，彼得摆明一副“我就看你一本正经胡说八道”的别扭脸色。

    周一过来上班，倪可灵感爆发，一下子解决了好几个疑点难点，证明了一下自己，后来彼得就不再质疑她对休息的需求了。

    随着实验室效益越来越好，彼得的工作狂毛病有所缓解，两人在这个不同点上的矛盾大大减少。这会儿找自己，会是啥事情呢？

    倪可走进办公室，彼得很高兴，招呼她坐下。桌上居然有茶，倪可有点意外，彼得向来是咖啡动物，觉得茶这东西太寡淡，还说“怕是永远欣赏不来”。

    嗯，变化，看来自己要多留意一下导师，说不定有新发现。倪可暗暗地想。

    “来，这是白茶，尝尝。”彼得说。

    居然还是白茶？“老师，这种茶比较清淡的。”

    “是的，但是回味非常舒服，我朋友推荐，我觉得不错。”

    那这位“朋友”不简单了。

    两人喝茶，倪可观察彼得的手势，看来是经过专业调教的。

    “我手头有个事儿，一会儿要去编程操作室。老师找我来是？”

    “不急不急，休息一会儿效率更好，我还是跟你学的呢。”彼得笑眯眯。

    倪可也笑笑，微微分析了一下彼得变化的原因：一个是客观原因，随着实验室工作步入正轨，彼得压力小了许多，人自然也放松许多；另一个应该是主观原因，但这个主观原因有客观影响因素，这因素听起来是个人，而这个人肯定不是自己。

    出于尊重，倪可又喝了两杯茶，然后暗示性看了看手环上的时间。自己向来喜欢工作生活平衡，同时追求工作效率和生活品质，两者相互支持但不能混淆，工作时间品茶，倪可觉得浪费时间了。
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